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华煜集团2019年第一期新员工培训

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  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-08
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【概要描述】2019年7月27日华煜集团为期一天的新员工培训如期进行,人力资源部准备充分、信心十足,新员工们诚意拳拳、热情满满。在这火热的7月末,大家一起学习、一起交流、一起收获、一起成长。  上午的培训以企业简介、企业文化、公司组织构架、制度汇编等为主,中间穿插简短小游戏。宣讲期间,新员工们聚精会神,认真聆听。通过一上午的培训,让新员工充分了解企业的同时明确知道在公司什么事不可以做,什么事必须做,必须做的事

华煜集团2019年第一期新员工培训

【概要描述】2019年7月27日华煜集团为期一天的新员工培训如期进行,人力资源部准备充分、信心十足,新员工们诚意拳拳、热情满满。在这火热的7月末,大家一起学习、一起交流、一起收获、一起成长。  上午的培训以企业简介、企业文化、公司组织构架、制度汇编等为主,中间穿插简短小游戏。宣讲期间,新员工们聚精会神,认真聆听。通过一上午的培训,让新员工充分了解企业的同时明确知道在公司什么事不可以做,什么事必须做,必须做的事

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  2019年7月27日华煜集团为期一天的新员工培训如期进行,人力资源部准备充分、信心十足,新员工们诚意拳拳、热情满满。在这火热的7月末,大家一起学习、一起交流、一起收获、一起成长。

  上午的培训以企业简介、企业文化、公司组织构架、制度汇编等为主,中间穿插简短小游戏。宣讲期间,新员工们聚精会神,认真聆听。通过一上午的培训,让新员工充分了解企业的同时明确知道在公司什么事不可以做,什么事必须做,必须做的事情如何做。

山东龙耀地产有限公司

  下午的培训以团队游戏为主,通过团队游戏告诉新员工在工作中遇到问题的时候应该怎么对待、怎么处理?大家要集思广益,找出最适合的解决办法,团队成员一起努力去解决所遇到的问题。让大家知道在一个团队中领导决策的重要性,在决策过程中大家可以畅所欲言,但是决策一旦形成,那大家就要无条件执行。同时,团队成员之间的相互信任和理解也是不可或缺的,相信你的团队、相信和你并肩作战的队员,相互理解、相互配合,为了达成共同的目标而努力。

山东龙耀地产有限公司

  通过一天的培训学习,大家都收获颇丰,通过企业和制度的学习让大家对企业有了更深入的了解和认识,对制度有了更清晰的思路和认知。通过团队游戏,大家都明白了团队的重要性,明确了以后的工作思路及解决问题的办法。

  此次培训结束后人力资源部也将对本次培训做出总结和后续改善,做好新员工培训的同时,陆续开展老员工和全员的相关培训和团建工作,努力做好企业和员工之间的桥梁,增加企业与员工之间的互动性和粘性。

  最后,希望员工与企业能同成长、共进退、稳步前进、共赢未来。

  员工心得

  此次培训我感觉非常好,在小游戏中能把很多的公司文化和哲理反馈出来,加深加快了我个人的理解深度。特别是个人定位的问题,很值得思考以及服从领导和团队协作的问题。

  投资管理中心 叶琦

  “无规矩不成方圆”自古以来,凡事都有一定规章制度,本次参加公司组织的新员工培训,也是受益匪浅。将不同部门的新员工组织起来,取长补短,每个人身上都有我们学习的地方。同时在本次培训中,通过各种互动,首先让我们明白团队合作的重要性,其次明白了世上无难事,只要肯登攀,不要把工作看的太复杂,办法总比困难多。同时,工作要注重质量。

  财务管理中心 王悦

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